Innovaciones organizativas y productividad: el caso del outsourcing internacional
La evolución reciente del comercio internacional se ha caracterizado,
entre otros factores, por un creciente aprovisionamiento de inputs intermedios en
los mercados internacionales. En este artículo se analizan estas decisiones empresariales
a través de la comparación de las características de tamaño, productividad,
edad, intensidad de capital, composición de la mano de obra, esfuerzo innovador,
costes, participación de capital extranjero, entre las empresas que hacen outsourcing
internacional y las que no lo hacen. Para organizar el análisis empírico se toma
como referencia el modelo de Antràs y Helpman (2004) que predice que las empresas
con mayor productividad se autoseleccionan al tomar la decisión de realizar
outsourcing internacional. El artículo ofrece evidencia empírica que confirma esta
predicción a partir de una muestra de empresas industriales españolas de la Encuesta
sobre Estrategias Empresariales.
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