El objetivo de este trabajo es verificar la hipótesis de que el salario mínimo puede tener un impacto negativo sobre el empleo en Polonia, por lo menos para algunos grupos de trabajadores y las regiones. Después de haber revisado la literatura teórica sobre el salario mínimo y de haber discutido los hechos estilizados del mercado de trabajo en Polonia, se especifica y estima un modelo econométrico para cuantificar el impacto del salario mínimo sobre el empleo en Polonia y, a continuación, discutir los resultados. Las principales conclusiones del estudio se pueden resumir de la siguiente manera: i) el salario mínimo ha tenido un impacto negativo sobre el empleo en 1999-2010; ii) el efecto negativo del salario mínimo sobre el empleo ha sido pronunciado para los trabajadores más jóvenes durante el período de aumento sustancial del salario mínimo (2005-2010), y iii) existe cierta evidencia de que un salario mínimo nacional uniforme puede ser particularmente perjudicial para el empleo en las regiones más pobres.